关于单位给个人发20万工资的个人所得税缴纳主体问题，答案是明确的。
如果单位作为支付所得的单位，那么单位是法定的扣缴义务人，应当在支付这20万工资时，依法代扣代缴个人所得税。
若个人除了这20万工资外，还有其他如稿酬、劳务报酬等综合所得，且符合《个人所得税法实施条例》规定的自行申报情形（如取得综合所得需要办理汇算清缴的），则个人还需在次年规定期限内自行办理纳税申报。
个人所得税通常由单位代扣代缴，但个人在特定情况下也需自行申报。
1. 如果单位正常履行扣缴义务，那么在发放20万工资时，单位会从工资中扣除应缴纳的个人所得税，并代为向税务机关缴纳。
2. 若个人除了该20万工资外，还有其他综合所得（如劳务报酬、稿酬等），且年度综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元，或者有其他法定自行申报情形的，个人需要在次年3月1日至6月30日内自行向税务机关办理纳税申报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在单位给个人发20万工资的个税处理中，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理方式。
1. 单位未履行代扣代缴义务： 如果单位未按规定对20万工资进行个人所得税的代扣代缴，此时个人作为纳税人，有义务自行向税务机关申报缴纳税款。这种情况下，个人需要自行计算应纳税额、准备相关资料并在规定期限内申报，否则将面临税务风险。
2. 个人有多处工资薪金所得： 若个人除了该单位发放的20万工资外，还从其他单位取得工资薪金所得，那么在年度终了后，个人需要将各处取得的工资薪金所得合并，进行综合所得汇算清缴，多退少补。这会增加个人自行申报的复杂性和申报责任。
3. 非居民个人取得工资所得： 如果取得20万工资的个人是非居民个人，其个税缴纳方式与居民个人不同，不适用综合所得汇算清缴，而是由支付方按月或按次代扣代缴，且适用的税率和费用扣除标准也有所差异，这会直接影响个税的计算和缴纳流程。

上一篇：我持有C1驾照，是否需要重新考？

下一篇：暂无